Wich­tig, wenn man sich län­ger kon­zen­trie­ren muss oder bereits muss­te und ein neu­es The­ma in Angriff genom­men wird. Jedes Auf­ein­an­der­tref­fen der Kol­le­gen soll­te lus­tig, anre­gend und krea­tiv sein. Wir haben ein paar Tipps und Tricks gesam­melt, wie es beim nächs­ten Mal garan­tiert funk­tio­niert — und selbst die lei­ses­ten Mie­se­pe­ter sich eif­rig ein­brin­gen. Sobald alle das Ken­nen­lern­spiel ver­stan­den haben, kön­nen sich die Teil­neh­mer nach ihrer Zuge­hö­rig­keit auf­stel­len – etwa nach ihrer Abtei­lungs­zu­ge­hö­rig­keit. Alter­na­tiv ist eine Auf­stel­lung aber auch nach Hob­bys oder nach aktiv aus­ge­üb­ten Sport­ar­ten möglich.

• Oder hast du gera­de einen neu­en Job ange­nom­men und möch­test dich mit dei­nen Team­kol­le­gIn­nen anfreunden?
• Bre­chen Sie Gesprä­che nach Ablauf der Zeit kon­se­quent ab.
• Die­ses lus­ti­ge und krea­ti­ve Eis­bre­cher-Spiel kann abwech­selnd gespielt werden.
• Schließ­lich fin­den sie zusätz­lich zum Tages­ge­schäft statt und wer­den zuwei­len als wenig effi­zi­ent empfunden.
• Nach etwa 45 Sekun­den dreht sich Team A wie­der um und hat nun 5–10 Minu­ten Zeit, um her­aus­zu­fin­den, was alles ver­än­dert wurde.

Schatz­su­che Bevor die Kin­der ankom­men, cut out Maga­zin Bil­der, die einen Bezug zu dem, was Sie möch­ten, um dis­ku­tie­ren Sie mit den Kin­dern, oder was Sie möch­ten, Sie zu tun, dass Tag. Grup­pe die Kin­der in Paa­re auf, und sagen Sie Ihnen, dass Ihr part­ner Ihre team-Mit­glied und, dass Sie brau­chen, um zu geben Ihrem team einen Namen. Geben Sie den Kin­dern zwei Minu­ten zu den­ken, einen Namen für Ihr team. Sagen Sie Ihnen, Sie ver­steckt haben 10 Bil­der rund um den Raum und es ist bis zu Ihnen, um gemein­sam mit Ihren Part­nern zu fin­den, die Bilder.

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Für das Ken­nen­lern­spiel “Sor­tiert euch!” legen Sie ein Seil auf den Boden oder zeich­nen eine Linie vor. Alle Teil­neh­mer müs­sen sich dar­an stel­len und dür­fen die Mar­kie­rung für die Dau­er des Spiels nicht ver­las­sen. Alle Teil­neh­mer stel­len sich im Kreis auf, eine Per­son steht in der Mit­te und gibt Kommandos.

Name That Person

Eas­ter Egg Hunt ist ein klas­si­sches Spiel für gro­ße Grup­pen, das sich per­fekt für Jugend­tref­fen eig­net. Die Teil­neh­mer suchen nach ver­steck­ten Eiern vol­ler Über­ra­schun­gen und ver­lei­hen dem Anlass ein span­nen­des aztlans gold Slot und ent­de­cken­des Ele­ment. Der Ner­ven­kit­zel, die meis­ten Eier oder das mit dem gol­de­nen Ticket zu fin­den, macht es zu einem Ereig­nis, das jedes Jahr mit Span­nung erwar­tet wird. Was sind also die lus­ti­gen Grup­pen­spie­le für Jugend­li­che, die der­zeit im Trend liegen?

Ice­brea­k­er : 15 Idées Ori­gi­na­les Pour Bri­ser La Glace Lors D’un Team Building

In die­sem Eis­bre­cher-Spiel geht es dar­um, dei­nen Freun­den ein Wort zu flüs­tern und zu sehen, wie sehr es sich wäh­rend des Spiels ver­än­dert hat. Alles was man zum Spie­len braucht, sind ein paar Freun­de. Die­se Spie­le für Kin­der sind ein­fach zum Spie­len und machen rie­si­gen Spaß. Sie sind die per­fek­ten Eis­bre­cher für Geburs­tags­par­ties oder Schul­klas­sen. “Der mensch­li­che Kno­ten”, auch bekannt als “Gor­di­scher Kno­ten”, ist ein wit­zi­ges Team­buil­ding- und Problemlösespiel.

Es gibt unend­lich vie­le Mög­lich­kei­ten, Gesprä­che zu initi­ie­ren und eine Grup­pe abzu­ho­len. Wich­tig ist, dass man für sei­ne Situa­ti­on die rich­ti­ge Tak­tik wählt. Bei Eis­bre­chern han­delt es sich um kur­ze, inter­ak­ti­ve (Kom­mu­ni­ka­ti­ons-) Spie­le, die zu Beginn eines Semi­nars, nach Pau­sen oder ein­fach zwi­schen­durch zum Ein­satz kom­men. Sie zen­trie­ren den Fokus der Grup­pe für weni­ge Augen­bli­cke auf eine schein­bar unnö­ti­ge Auf­ga­be. Durch die Übung wird jedoch Stress abge­baut und dem Kopf Zeit gege­ben, durchzuatmen.

Wir haben die­se für Sie in einen inter­es­san­ten Unter­neh­mens­kon­text adap­tiert. Im Coa­ching wird die­se Metho­de auch als Stuhl­in­ter­ven­ti­on bezeich­net. Es wird ein Stuhl stell­ver­tre­tend für die Per­son oder Per­spek­ti­ve in die Team­run­de platziert.

Alle Spie­ler in der aus­ge­wähl­ten Ecke schei­den aus und set­zen sich in die Raum­mit­te. Das Ziel ist, einen der Mit­spie­ler am Unter­arm zu tref­fen. Wenn dies gelingt, ver­liert der­je­ni­ge die­sen Arm und muss ihn als Faust auf den Rücken legen und darf ihn nicht mehr ver­wen­den. Wird der zwei­te Arm getrof­fen, ist der Mit­spie­ler tot und schei­det aus. Bei die­ser Spiel­idee tei­len die Team­kol­le­gen per­sön­li­che Inhal­te, so hat jedes Team­mit­glied die Mög­lich­keit neue Sei­ten zu prä­sen­tie­ren und auch bei den ande­ren ken­nen­zu­ler­nen. Es ent­steht ein abwechs­lungs­rei­cher Aus­tausch in gelös­ter Atmosphäre.

Der Mör­der zwin­kert den Leu­ten im Kreis heim­lich zufäl­lig zu, die sich dann hin­le­gen und ‘tot’ spie­len. Der Detek­tiv erhält drei Ver­su­che, die Iden­ti­tät des Mör­ders zu erra­ten. Wenn er dies tut, wird jemand ande­res der Detek­tiv für das nächs­te Spiel. Wenn der Detek­tiv kei­nen Erfolg hat, ist er „out“ und jemand ande­res wird zum Detek­tiv. Wenn Ihnen die­ses Spiel gefällt, lesen Sie bit­te Mafia Par­ty Game. Lesen Sie unse­re spe­zi­el­le Samm­lung von Staffelspielen.

Im Wesent­li­chen sind Sie als Mode­ra­tor auf dem hei­ßen Stuhl für die­sen einen. Ihr Team kann Sie anonym oder nicht anonym fra­gen, und Sie müs­sen eini­ge unan­ge­neh­me Wahr­hei­ten beant­wor­ten. Das Tei­len einer pein­li­chen Geschich­te ist ein urko­mi­scher Ansatz, um die Starr­heit Ihres Mee­tings zu besei­ti­gen. Nicht nur das, aber Kol­le­gen, die gera­de etwas Pein­li­ches mit der Grup­pe geteilt haben, tun dies eher auf­ma­chen und geben ihre aus bes­te Ideen spä­ter in der Sit­zung. Eine Stu­die ergab, dass die­se Eis­bre­cher­ak­ti­vi­tät für per­sön­li­che Tref­fen geeig­net ist kann 26percent mehr und bes­se­re Ideen gene­rie­ren. Damit kön­nen Sie die Fra­ge stel­len, dann ent­schei­den, ob die Teil­neh­mer ihre Namen preis­ge­ben sol­len oder nicht, und einen Ava­tar auswählen.